terça-feira, 27 de fevereiro de 2018

GREVE, CONSCIÊNCIA E DOCÊNCIA – por Antonio Marques




O FETICHE DA FALA

Sempre que o SindUTE chama por Paralisação ou Greve somos convidados e estimulados à falar para os Professores e demais trabalhadores sobre os motivos da Paralisação.

Estes são momentos que tornam a existência um pouco mais miserável do que normalmente ela é. Porque a fala não convence, não altera o resultado... As pessoas que compreendem e concordam com a Legítima e Necessária Luta do Sindicato vão parar de todo modo, tendo alguém para falar ou não, porque pesquisam, leem , se informam... As pessoas que não concordam com a luta do Sindicato não serão convencidas do contrário e se serão poderia ser por outros meios...

Para alunos jovens temos que falar inclusive o que eles não querem ouvir. Somos pagos para ensinar e por vezes o ensino científico e filosófico não converge com a concepção de mundo dos ouvintes. Já para adultos e ainda por cima professores, tem que se falar apenas quando se deseja ouvir, quando a sua fala acrescenta algo de relevante na compreensão de mundo do outro, caso contrário falar é um desgaste desnecessário.

A palavra é sagrada, deve ser dada à quem deseja, à quem merece, à quem precisa, à quem solicita...Isto é consciência, respeito e sobretudo amor-próprio.



O FETICHE DA VOTAÇÃO

Quando se vota por entrar ou não em Paralisação ou Greve, se brinca de votar e se banaliza um método democrático de tomada de decisão, porque o Direito de Greve é individual. Se vota apenas de fachada.

Votar seria como foi feito na tomada de decisão recente sobre se teríamos ou não aula no próximo sábado. A maioria votou SIM, a minoria votou NÃO e prevaleceu a vontade da maioria, houve aula e quem não foi, considerou-se falta.

Já greve, os “Sins” e os “Nãos” são individuais, simbólicos. Uma lista no Whats dos que vão parar cumprem a mesma função.



AFERIR, INFORMAR E RESPEITAR – PAPEL DA DIREÇÃO ELEITA

A Direção da Escola é quem é responsável por aferir com a TOTALIDADE dos trabalhadores da Escola, quais são os profissionais que vão aderir e quais não. Assim como cabe à mesma direção informar com antecedência para os alunos que aulas terão ou não no outro dia.



AO INVÉS DE ENTRAR DE GREVE, NÓS PODEMOS....

Sempre que se fala em Greve ou Paralisação é comum alguém sugerir que ao invés da Greve, nós podemos, para atingir os mesmos objetivos fazer X, Y, Z....ações.

Para entrarmos de GREVE, a Greve deve ser proposta em Assembleia e aprovada pela maioria simples dos Presentes. A Assembleia dos Trabalhadores da Educação Pública Estadual Mineira é o Espaço legítimo e a Instância Soberana de tomada de decisão sobre a Greve. Se lá decide pelo Não, não há respaldo para o Sim em cada Escola e se lá decide pelo Sim, há respaldo para o indivíduo em cada lugar de trabalho.

Já as soluções X, Y e Z ...para solucionar nossos problemas podem ser decididas na Escola e CONCRETIZADAS o quanto antes. Estarei junto, apoiando e participando, de toda ação local, concreta e efetiva, que vise alterar a condição salarial miserável de boa parte dos trabalhadores da Educação Pública Estadual Mineira. Mas o que se percebe é que essas ações nunca ou raramente são realizadas e que na prática funcionam apenas como desencorajamento da iniciativa de Paralisação.



DA CRÍTICA SÓ ESCAPA OS QUE NÃO NASCERAM

Para a esmagadora maioria dos nossos problemas existem soluções e na teoria quase todos estão solucionados, na prática estamos à anos-luz da situação possível e merecida de se trabalhar.

Se você propor entrar de greve e entrar não é impossível ouvirmos ou lermos, inclusive de alunos na redes sociais, que você não gosta de trabalhar, que não tem compromisso com a educação, que...

Se propormos montar uma equipe voluntária, não remunerada, para ensinar alguns conteúdos, num vácuo assumido apenas pela iniciativa privada, estamos desvalorizando o Educador, a Educação e incentivando ao aumento da exploração e resignação....

Enfim, à única saída válida para todo esse complexo, contraditório e perverso $istema parece ser seguir o fluxo....deixe acontecer, desista da Educação Pública...SQN.

segunda-feira, 5 de fevereiro de 2018

REUNIÃO DO SindUTE – 05/02/2018




PAUTA: Ipsemg


ENCAMINHAMENTOS:
1. Solicitar por meio do SindUTE uma Reunião com a Gilda, Coordenadora do Ipsemg-Uberlândia solicitando esclarecimentos sobre o Pagamento do Ipsemg aos Prestadores de Serviços e sobre a ausência, por quase 3 anos sem pronto-socorro em Uberlândia;
2. Aguardar o SindUTE publicar o resultado do Conselho do dia 03/02 e encaminhar à Beatriz Cerqueira, Coordenadora Geral do SindUTE, uma carta com nossas solicitações;
3. Solicitar reunião com o Dr. Fernando Martins, Promotor responsável pelo Direito à Saúde em Uberlândia para pedir a Auditoria no Instituto;
4. Fazer release com nossa situação e encaminhar para a imprensa;
5. Fazer uma faixa denúncia ao Pimentel. Encontrar na porta do SindUTE, dia 08/02, às 07 horas da manhã para decidirmos o que fazer;
6. Marcar uma Assembleia em Frente ao Ipsemg dia 19/02, dia da Paralisação Estadual;
7. Abaixo-assinado on-line com nossas reivindicações;
8. Solicitar, via SindUTE, uma reunião com todos os Sindicatos de Uberlândia que tem relação com o Ipsemg;
9. Solicitar ao Márcio Alvarenga do Programa Trocando em Miúdos um programa de rádio sobre o Ipsemg-Uberlândia com representantes do Ipsemg e do SindUTE;
10. Solicitar ao CBI que realize eleições para a Câmara dos Beneficiários e que tenha boa vontade de divulgar suas ações mesmo que o Ipsemg não disponibilize alguém para redigir a ata das reuniões ou espaço no site do Instituto;
11. Solicitar ao Cid, do Canal Boca no Trombone, que faça um vídeo sobre nossa situação e que neste vídeo tente gravar a resposta de algum atendente sobre cotas para marcação de consultas;


APRENDIZADOS:
É preciso ter o máximo de empenho e o mínimo de expectativa para não nos frustrarmos devido a distância entre expectativa e resultado concreto;
É preciso avaliar continuamente a eficácia de nossos esforços;
Não sabemos o que virá de nossas ações, podemos inclusive retroceder, o que não é de forma alguma nosso desejo, mas se não agirmos não saberemos quais serão os resultados.

sexta-feira, 2 de fevereiro de 2018

REUNIÃO DOS SINDICATOS COM O IPSEMG DIA 30/01/2018 - BH


PAGAMENTO ATRASADO: O Ipsemg tem atrasado o pagamento para os Hospitais. O atendimento em Lavras, Varginha e alguns hospitais em BH já foi suspenso. Os peritos de Minas estão em greve. Os anestesistas do Hospital do Ipsemg também. Vai inteirar 3 meses que não paga o UMC-Uberlândia. A direção do Hospital irá esperar até dia 05/02 e vai encerrar o contrato. Pedimos por escrito um comprometimento em quitar faturas dos hospitais até 05/02 mas não fomos atendidos.

DECRETO: Queremos esclarecimentos sobre o Decreto que altera a estrutura do Ipsemg.

CAIXA ÚNICO E TRANSPARÊNCIA: deve ser revista a ideia do encaminhamento do dinheiro do Ipsemg para o caixa único e a retomada da autonomia financeira do Instituto. Desde que criou o caixa único não tem mais transparência. Com o decreto de Alberto Pinto Coelho se deu um calote no Fupemg. Onde está o dinheiro do Ipsemg? Foi solicitado um Seminário sobre o Financiamento do Instituto.

CARTÃO MEDICAMENTO: Cortou nosso cartão de medicamento e só avisou depois da decisão tomada. Queremos uma fundamentação do Corte do Cartão.

ATUALIZAÇÃO DOS VALORES: Até pode sim ser preciso fazer a revisão nos Serviços pagos, pois plano de saúde “não é de graça”, mas antes disto deve se fazer um uso transparente dos recursos já existentes.

GESTÃO PRECÁRIA E INÉRCIA ADMINISTRATIVA: Falta de fato vontade política e qualidade na administração. Desde a Audiência Pública, o Hugo, presidente do Instituto não recebe mais o CBI. Foi solicitada uma reunião com o Secretário da Fazenda, Bicalho, que é quem tem poder de distribuir recursos. Fora Hugo, Fora Pimentel, Fora que impede as coisas de acontecerem.

CBI: O CBI precisa publicizar suas ações, em específico as feitas em nome de todos. O CBI precisa também convocar os Sindicatos para atualizar o Conselho e Câmara (fiscais). Quem tem interesse no IPSEMG? Executivo, Legislativo, Judiciário, MP, TCE? Quais são os Sindicatos que tem a ver com o Ipsemg? Sinder, Sindasp (Sindicato dos agentes penitenciários), Sindpúblicos, Sisipsemg, Sindute...?

NOTA DE REPÚDIO: Os sindicatos que não estão se omitindo da situação precária que estamos vivenciando por estarem apoiando direta ou veladamente o Governador deveriam soltar uma Nota de Repúdio à atual Gestão do IPSEMG.

MANDATO DE SEGURANÇA: É preciso que todos os Sindicatos se unam e entrem com um: Mandato de Segurança / Pedido de Auditoria / Representação no MP.

REUNIÃO AMPLIADA SINDUTE-UBERLÂNDIA – 29/01/2018



PRÓXIMO PASSO:
Reunião dia 05 de Fevereiro no SindUTE-Uberlândia, para organizar um Ato Público.

O QUE QUEREMOS? PRIORIDADE: 
1. Conseguir um Pronto-Socorro para Uberlândia, 
2. Ter cotas suficientes
3. Enquanto isso: Transporte diário Uberlândia-Araguari, duas vezes ao dia, levar e trazer.
4. Solução: Construção do Hospital do Servidor em Uberlândia.

O QUE SERÁ ENCAMINHADO PARA O CONSELHO EM BH
Auditoria no IPSEMG. Quem pode pedir? (CBI? Sindicatos?) Quem autoriza? Quem faz?
Jornal de Denúncia,
Carta Aberta aos Alunos no começo das aulas: incluir questão do IPSEMG,
Entrar no MP Estadual e Federal. Pode ser nos dois ao mesmo tempo?
Curso sobre Orçamento do Estado pelo Dieese,
Abaixo-assinado on-line e virtual. No que diferem juridicamente?
Conversar com a Santa Casa de Araguari para prestarem serviço em Udia.
Cobrar do CBI que divulgue as ações deles.

OUTRAS DÚVIDAS?
A Liminar ganha pelo SindUTE ainda vale?
UMC comprou o Santa Catarina?